Когда Вы будете искать спеца по продвижению сайтов, то, вероятнее всего, в первую очередь у Вас будет две идеи: нанять контору или нанять сотрудника в офис.

При выборе первого варианта Вы переплачиваете, а за что? Там сидит такой же сотрудник и у него куча проектов, помимо Вашего. Он работает в офисе и испытывает некоторые неудобства, ему в принципе наплевать - будут Ваши проекты в ТОПе или нет, главное, чтобы была видимость работы и начальство поменьше дергало, ну и конечно, чтобы был какой-то результат, иначе просто уволят. В общем, Вы работаете через третье лицо, если надеетесь на гарантии, то зря. Единственная гарантия - это полный возврат денег, а такой не дает ни одна фирма.

Второй вариант - это найм сотрудника. Это лучше первого, на мой взгляд, хотя бы тем, что общение происходит уже напрямую и отчитывается он уже непосредственно перед Вами. Выгодно держать такого сотрудника, только если Вы наваливаете на него еще и кучу других обязанностей, которые он должен выполнять (настройка сети, телефонов, настройка почты, установка операционок, обработка изображений, антивирусы, создание сайтов), потому что Вы решили, что он компьютерщик и должен все это знать и делать. И он будет этим заниматься, ему не в тягость, большая часть "компьютерщиков" это знает. Только вспоминайте хотя бы иногда, для чего Вы наняли seo оптимизатора, явно не для этих целей.
Ну и не удивляйтесь потом, что Ваш сайт двигается ОЧЕЕНЬ медленно, ведь у сотрудника "есть много других дел". Например, у Вашего бухгалтера перестал работать офис, или у менеджера клавиатура не печатает, у третьего кнопочка запала, у четвертого компьютер не включается, пятому надо, чтобы он мог распечатывать из другого офиса, и т.д.
Помимо этого, Вы еще и тратитесь на содержание рабочего места сотрудника, на технику, мебель, аренду места, электричество, и бог знает чего еще.
Сотруднику же доставляет неудобство каждый день ездить куда-то, стоять в пробках, тратиться на проезд или бензин, испытывать дискомфорт (разного рода), тратиться на обед и т.п. Что у него останется при окладе в 15-20 тысяч? Примерно половина этой суммы, а еще за квартиру платить, ребенка воспитывать, кушать, да и отдохнуть иногда хочется.
Так что, задавшись вопросом о найме продвиженца сайтов, подумайте о первоочередной цели. И если в офис, то наймите еще и сисадмина, это в ЕГО обязанности входит заниматься компьютерами.

Удаленный сотрудник работает только на результат, так как ему не хочется терять клиента, его не отвлекают посторонними делами. Ему не нужно ежедневно трястись в транспорте и выбрасывать деньги только для того, чтобы приехать на работу, нет нужды тратиться на обед, и многое другое.
Кроме того, у большинства удаленных сотрудников есть софт, ускоряющий некоторые процессы по продвижению, которые вручную надо делать неделями, например, составление семантического ядра, проверка позиций и другие.

Поэтому, выгода удаленного продвижения сайтов в то что, если Вам нужно только продвинуть сайт, то удаленный сотрудник более интересный вариант, а на освободившееся место лучше посадить клерка.